Mẫu phiếu đánh giá phân loại viên chức cán bộ quản lý - Phiếu đánh giá phân loại viên chức mới nhất

PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC
Năm 20...

Họ và tên:..................................................................................................................

Chức danh nghề nghiệp:............................................................................................

Đơn vị công tác:..........................................................................................................

Hạng chức danh nghề nghiệp: ………….. Bậc: ……………….. Hệ số lương:.............

I. TỰ ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ CÔNG TÁC, TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN CỦA VIÊN CHỨC:

1. Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

....................................................................................................................................... 

....................................................................................................................................... 

 .......................................................................................................................................

2. Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

3. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

4. Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ

5. Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

6. Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

II. TỰ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CỦA VIÊN CHỨC

1. Đánh giá ưu, nhược điểm:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

2. Phân loại đánh giá

.......................................................................................................................................

(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau; Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)

III. Ý KIẾN CỦA TẬP THỂ ĐƠN VỊ VÀ LÃNH ĐẠO TRỰC TIẾP QUẢN LÝ VIÊN CHỨC

1. Ý kiến của tập thể đơn vị nơi viên chức công tác:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

2. Nhận xét của lãnh đạo trực tiếp quản lý viên chức:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC CỦA CẤP CÓ THẨM QUYỀN

1. Nhận xét ưu, nhược điểm:

 .......................................................................................................................................

 .......................................................................................................................................

2. Kết quả đánh giá, phân loại viên chức:

.......................................................................................................................................

(Phân loại đánh giá theo 1 trong 4 mức sau: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm vụ; không hoàn thành nhiệm vụ)