Mẫu tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ - Tờ trình miễn nhiệm chức vụ
Nội dung chi tiết:
Mẫu tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ là mẫu tờ trình được lập ra để trình báo về việc miễn nhiệm cán bộ.
Nội dung trong mẫu tờ trình cần nêu rõ thông tin cá nhân của người miễn nhiệm, đơn vị công tác, chức vụ, lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ. Sau đây là nội dung chi tiết, mời bạn đọc cùng tham khảo và tải về mẫu tờ trình miễn nhiệm cán bộ tại đây.
Mẫu tờ trình về việc miễn nhiệm cán bộ
LOGO/TÊN ĐƠN VỊ | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - tự do - Hạnh phúc -------o0o------- |
Số: …../05/TT- ......... | ..........., ngày…tháng ….năm 20…... |
TỜ TRÌNH
(V/v: Miễn nhiệm cán bộ)
Kính gửi: ………………………..................................
- Căn cứ vào................………………………………
- Xét tình hình thực tế và năng lực cán bộ.
......................................đề nghị tiến hành việc miễn nhiệm đối với cán bộ sau:
I. Đề nghị miễn nhiệm ĐVT:1.000
TT | Họ và tên(1) | Đơn vị(2) | Vị trí công tác(3) | Thu nhập(4) | ||||
Hiện nay | Nơi đề nghị đến | Hiện nay | Đề xuất miễn nhiệm | Hiện tại | Đề xuất | |||
01 | Cơ bản | |||||||
Cổ phiếu | ||||||||
Trách nhiệm | ||||||||
Điện thoại | ||||||||
Khu vực | ||||||||
Thu hút | ||||||||
Kiêm nhiệm | ||||||||
Tổng | ||||||||
02 | Cơ bản | |||||||
Cổ phiếu | ||||||||
Trách nhiệm | ||||||||
Điện thoại | ||||||||
Khu vực | ||||||||
Thu hút | ||||||||
Kiêm nhiệm | ||||||||
Tổng |
II- Lý do miễn nhiệm:
............………………………………......................
............………………………………......................
............………………………………......................
............………………………………......................
Trân trọng.
Ban Tổng Giám đốc | Ban Tài chính | Ban NL- HT | Giám đốc đơn vị | Phòng HC- NS |
Diễn giải:
Phần I:
(1)- Ghi rõ họ tên cán bộ được đề nghị miễn nhiệm
(2)- Ghi phòng/ban nơi cán bộ hiện đang công tác
(3)- Vị trí công tác hiện tại đang làm và vị trí công tác đề xuất mới san miễn nhiệm
(4)- Liệt kê các mức thu nhập hiện có của cán bộ được đề nghị miễn nhiệm và mức thu nhập đề xuất cho vị trí bổ nhiệm mới.
Phần II:
- Ghi rõ lý do đơn vị muốn đề xuất miễn nhiệm cán bộ.